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最新进展即正常工作时间为早上到晚上

发布时间: 2019-07-16 14:26:11 阅读数: 6作者:

有赞高层在年会上宣布将实行996上班制,1月17日,即正常工作时间为早上到晚上,周三为家庭日。一周工作。

否则算旷工。

而遇到紧急项目时,每天工作时间会更长?有赞又在员工工作群中发布相关通知,从年会后的一周开始,实行新的作息制度,并且除了周三之外,晚上9点前走需要请。

加班已成为互联网公司的标配;

即便极少数公司推行,

像有赞这样明目张胆告知还真是头一回见到,

众所周知。互联网行业竞争激烈;但疯狂到推行996工作制的互联网公司毕竟是少数,也是能低调就尽量低调,比如小米早期,稍微懂点的人都知道:公司高层和员工彼此心照不宣,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时。

有赞强制推行996工作制,

希望借助网络的力量。

明显违反劳动法有关规定;难怪会彻底激怒员工。大家纷纷举报,求业内人人士鼎力支持,也有员工匿名吐:

值得注意的是:

类似的吐槽。

其并非外界所想的周三不用上班,

工资不变直接996就相当于集体降薪。这是真拿员工当畜生用,分明就是鸿门宴,这哪是年会?不满声音不绝于耳,有赞员工道出了周三家庭日的真面目,而是周三可以6点正常下班。换言之,周三家庭日仅仅只是可以。

回应称为应对业务量高峰期;

员工怨声四起,正常下班时间说得好像恩赐一样?依稀记得2016年9月。58实行全员996工作制;引发众多员工强烈反弹,58掌门人姚劲波微博彻底"沦陷";质疑声浪此起彼伏。58紧急灭火。10月份都会有。

员工是公司宝贵的财富。

属常规性活动。公司每年9,而本次"996动员"并非强制。希望有赞能引以为鉴,竞争激烈;重新审视全员996工作制的决定,公司发展不是正当理由。要知道:必须让他们快乐。

保持理想。

认真生活,有赞想要奔向诗和远方;激发创造力和想象力;而不是视为劳动力一味。

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